I. Einleitung
Mit Urteil vom 24.5.2005 sowie drei Entscheidungen vom 13.7.2006 und einer Entscheidung vom 14.12.2006 hat das Bundesarbeitsgericht die Voraussetzungen der Unterrichtungspflicht und die Folgen von deren Verletzung bei einem Betriebsübergang behandelt. Den Urteilen des BAG ist zuzustimmen.
Print ISSN: 1439-1589
Volume: 17, 05/2007
Pages: 231 - 235