I. Einführung 1. Fragestellung 2. Überblick über die neuere Rechtsprechung
II. Koppelung der Beteiligung an den Fortbestand des Anstellungsverhältnisses 1. Hinauskündigung 2. Kündigungserschwerung 3. Sonstige Unwirksamkeitsgründe 4. Treuwidrige Herbeiführung des Bedingungseintritts
III. Abfindungsbeschränkung 1. Allgemeine Grundsätze 2. Besonderheiten bei Mitarbeiterbeteiligungen
IV. Resümee
Print ISSN: 0340-2479
Volume: 34, 07/2005
Pages: 451 - 479